Nach weniger als einem Jahr in seinem ersten Vollzeitjob nach der Schule beschloss Jason, ein 22-jähriger Software-Ingenieur an der amerikanischen Westküste, dass er sein Gehalt von 75.000 US-Dollar (rund 69.000 Euro) etwas aufbessern wollte.

Zwei Vollzeitstellen – zweimal volles Gehalt

Jasons Stelle war vollständig remote, und er erzählte Business Insider, dass er seine Arbeit in nur 10 bis 15 Stunden pro Woche erledigen konnte – also dachte er sich, dass er die Zeit hätte, etwas anderes zu tun.

Er dachte darüber nach, eine Nebenbeschäftigung wie den Anbau von Kleinstgemüse, Gelegenheitsjobs oder freiberufliche Programmierarbeiten anzunehmen, entschied sich aber schließlich, einen zweiten Vollzeit- oder Teilzeitjob zu suchen.

Im November 2021 nahm er eine zweite Vollzeitstelle als Softwareentwickler an. Heute sagt er, dass er in der Regel 20 bis 30 Stunden pro Woche insgesamt arbeitet und im vergangenen Jahr insgesamt 144.000 Dollar (rund 133.000 Euro) verdient hat, wie aus Dokumenten hervorgeht, die von Business Insider eingesehen wurden.

Er hat keinem der beiden Arbeitgeber gesagt, dass er doppelt abkassiert. Jasons richtiger Name ist Business Insider bekannt, wurde aber nicht genannt, um berufliche Konsequenzen zu vermeiden.

"Ich wollte mein Einkommen aufbessern", sagte er, "ich hatte das Gefühl, dass mein Arbeitspensum in meinem ersten Job niedrig genug war, und ich wusste, wenn ich damit nicht zurechtkäme, könnte ich einfach einen der beiden Jobs kündigen".

So verbreitet ist Mehrfachbeschäftigung in den USA

Obwohl das Jonglieren mit zwei Aufgaben manchmal stressig sein kann – etwa wenn sich Besprechungen überschneiden oder er unerwartete Arbeit erhält –, sagte Jason, dass sein Arbeitsverhältnis in gewisser Weise seinen Stress reduziert. "Ich bin eher bereit, Aufgaben in einem meiner Jobs abzulehnen, da ich weiß, dass ich einen Ersatzjob habe", sagte er.

Jason ist einer von vielen Amerikanern, die zum Teil aufgrund der hohen Inflation zusätzliche Arbeit angenommen haben, aber er gehört zu einer kleineren Gruppe von Angestellten, die heimlich mehrere Vollzeit-Fernarbeitsplätze haben, um in vielen Fällen ihr Gehalt zu verdoppeln.

Die Zeitspanne, in der dies möglich ist, könnte sich jedoch verkürzen, da viele Unternehmen ihre Mitarbeiter zurück ins Büro rufen und immer weniger Vollzeitstellen für Fernarbeit anbieten. Nach Angaben des Personalvermittlungsunternehmens Manpower Group waren im März etwa 13 Prozent der US-Stellenausschreibungen Fernarbeitsplätze, ein Rückgang gegenüber 17 Prozent im März 2022, aber ein Anstieg gegenüber dem Niveau vor der Pandemie von vier Prozent.

Und da dieses Phänomen immer bekannter wird, befürchten einige Mitglieder der 'Mehrfachbeschäftigungs'-Community, dass sie irgendwann auffliegen werden. Zwar verstößt das gleichzeitige Ausüben von zwei Jobs nicht gegen US-Bundes- oder Landesgesetze, aber es könnte gegen Arbeitsverträge verstoßen und zur Entlassung führen, wie Arbeitsrechtler dem "Wall Street Journal" gesagt haben. Einigen Arbeitnehmern ist das bereits passiert.

Fünf Strategien, um zwei Fernarbeitsplätze zu haben und damit durchzukommen

Jason sagt, er wende fünf verschiedene Strategien an, um beide Jobs unter einen Hut zu bringen und nicht erwischt zu werden.

Erstens versucht er, die Dauer seiner Aufgaben zu überschätzen, um mehr Zeit für die Bewältigung der Arbeitsbelastung durch beide Jobs zu haben. "Wenn ich eine Aufgabe abgeschlossen habe, behalte ich sie noch eine Weile in der Hand, bevor ich sie zur Überprüfung vorlege", sagte er.

Zweitens achtet er darauf, dass er in seinen Jobs nicht zu viel leistet und dadurch zusätzliche Aufmerksamkeit und Aufgaben auf sich zieht. "Wann immer es möglich ist, versuche ich, etwas inkompetent zu wirken, damit meine Kollegen mehr Verständnis dafür haben, wenn ich für eine Aufgabe eine Weile brauche, und damit sie mir nicht zu viele schwierige Aufgaben geben", sagte er.

Drittens sagt Jason, dass er sich für manche Aufgaben weniger Zeit nimmt, wenn er damit durchkommen kann. "Es gibt bestimmte Aufgaben, wie zum Beispiel die Überprüfung der Arbeit anderer Leute, und manchmal überprüfe ich ihre Arbeit nicht richtig, damit ich mehr Zeit für meine andere Arbeit habe", sagte er.

Viertens sagte er, er habe gelernt, Projekte abzulehnen. "Wenn man mich bittet, mehr Arbeit zu übernehmen, sage ich manchmal 'Nein', weil ich schon genug zu tun habe", sagte er.

Fünftens sagte er, dass er dafür sorgt, dass seine Kollegen wissen, wenn die Erledigung seiner Aufgaben durch andere aufgehalten wird. "Wann immer dies geschieht, weise ich meine Kollegen und Vorgesetzten darauf hin, damit sie sich darauf einstellen können, dass sich die Arbeit verzögert", sagte er.

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