Erst genehmigt, dann abgesagt: Das gilt, wenn der Chef Ihren Urlaub streichen will

Erst genehmigt der Chef Urlaub, will aber dann einen Rückzieher machen - ist das legal? Eine Rechtsexpertin erklärt dazu die Gesetzeslage.

Der Chef will genehmigten Urlaub streichen? Das ist nicht ohne Weiteres möglich. "Wenn der Arbeitgeber den Urlaub abgesegnet hat, dann hat er eine Freistellungserklärung abgegeben", sagt Kathrin Schulze Zumkley, Fachanwältin für Arbeitsrecht. Diese Erklärung sei bindend. Unter bestimmten Voraussetzungen könne der Urlaub jedoch widerrufen werden.

Genehmigter Urlaub: Wann darf der Chef ihn zurücknehmen?

Fehlende Urlaubsansprüche könnten einen Widerruf rechtfertigen. So zum Beispiel bei einer Verwechslung oder einer Täuschung über den Resturlaub. Ein einseitiger Widerruf ist in Extremfällen, wie einem drohenden Unternehmenszusammenbruch, denkbar. Eine höchstrichterliche Entscheidung dazu fehlt jedoch.

Der Urlaub kann verschoben werden, wenn sich sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber einvernehmlich darauf einigen. "Der Arbeitnehmer muss zustimmen, damit eine solche Änderung wirksam wird", erläutert Kathrin Schulze Zumkley.

Falls Sie sich nach einem gestrichenen Urlaub auf die Suche nach einem neuen Job machen wollen, haben wir für Sie Tipps einer Expertin für ein Bewerbungsgespräch.

Dieser Artikel kann Partnerlinks enthalten, von denen Yahoo und/oder der Herausgeber möglicherweise eine Provision erhält, wenn Sie über diese Links ein Produkt oder eine Dienstleistung erwerben.