Dieser Tech-CEO kritisiert, dass Mitarbeiter im Homeoffice ihre Laptops einen Monat lang nicht geöffnet hätten

Der CEO von Clearlink, James Clarke, soll seinen Mitarbeitern gesagt haben, dass er glaubt, dass viele Fernarbeiter "stillschweigend gekündigt" haben. Sie seien so dreist geworden, dass Dutzende in seinem Unternehmen einen Monat lang ihre Laptops "nicht einmal geöffnet" haben.

Clarke, der das in Utah, USA, ansässige Marketing- und Technologieunternehmen gegründet hat, äußerte sich darüber, als er über die Rückkehr ins Büro sprach, wie Vice zuerst berichtete. Das Unternehmen hat die meisten seiner Mitarbeiter in Utah gebeten, vier Tage pro Woche im Büro zu sein, bestätigte ein Vertreter von Clearlink gegenüber Business Insider.

Clarke schien auch die Arbeitsmoral eines Mitarbeiters zu loben, der, wie er sagte, "seinen Familienhund verkaufte", um den Erwartungen bei der Arbeit gerecht zu werden. Er stellte es in Kontrast zu anderen, die, wie er sagte, "stillschweigend ihre Positionen aufgaben, aber einen Gehaltsscheck entgegennahmen", wie aus einem von Vice veröffentlichten Video des Treffens der Führungskraft mit den Mitarbeitern hervorgeht, in dem ein Teil seiner Rede zu hören war.

"Allein in einem Monat in diesem Jahr habe ich Daten erhalten, dass etwa 30 von Ihnen ihre Laptops nicht einmal geöffnet haben", sagte er in dem Video, "und das waren alles Remote-Mitarbeiter, einschließlich ihres Managers - einen ganzen Monat lang."

CEO kritisiert Beschäftigte mit Kindern

An einer Stelle schien er auch infrage zu stellen, ob Mitarbeiter mit Betreuungspflichten sich genauso für ihre Arbeit engagieren könnten, und ging auf Argumente zu diesem Thema ein.

"Viele von Ihnen haben versucht, sich um ihre eigenen Kinder zu kümmern und dabei auch ihre anspruchsvollen Arbeitszeiten und Verantwortlichkeiten zu bewältigen", sagte er in dem Video.

"Und obwohl ich weiß, dass sie Ihr Bestes tun – manche würden sogar sagen, dass sie diese Kunst beherrschen -, könnte man auch argumentieren, dass dieser Weg im Allgemeinen weder Ihrem Arbeitgeber noch Ihren Kindern gegenüber fair ist", fügte er hinzu.

"Nun, ich glaube das nicht unbedingt, aber ich glaube, dass nur die wenigsten Vollzeitbetreuer gleichzeitig produktiv und Vollzeitbeschäftigte sein können", sagte er.

Ein Vertreter des Unternehmens lehnte es ab, sich zu Clarkes Äußerungen zu äußern und sagte, es handele sich um eine "interne Angelegenheit von Clearlink", gab aber eine allgemeine Erklärung ab.

800 Menschen arbeiten bei Clark

"James Clarke könnte nicht begeisterter über die Zukunft des Unternehmens sein, das er vor über 20 Jahren gegründet hat und zu dem er 2022 als CEO zurückkehrt", sagte der Vertreter von Clearlink.

"Wir freuen uns darauf, diese Teammitglieder in unserem neuen globalen Hauptsitz von Weltklasse in Draper, UT, begrüßen zu dürfen, und schätzen die Bemühungen aller unserer engagierten Teammitglieder - einschließlich derer, die im Büro arbeiten, und derer, die weiterhin aus der Ferne arbeiten werden -, während wir gemeinsam unsere beste Arbeit leisten", heißt es in der Erklärung.

Clearlink ist ein privates Unternehmen mit 800 Mitarbeitern, so ein Firmenvertreter gegenüber Insider.

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