Nicht zu bescheiden sein - Personaldirektorin warnt vor drei Verhaltensweisen am Arbeitsplatz

Eine Personaldirektorin rät, im Job einige Dinge zu vermeiden. Zum Beispiel sollte man nicht zu viel erzählen.

Valerie Rodriguez (31) arbeitet seit zehn Jahren in der Personalabteilung. Die Expertin hat nun auf „Business Insider“ verraten, welche drei Dinge sie am Arbeitsplatz nicht tun würde.

„Übermäßiges Teilen von Informationen bei der Arbeit schadet oft mehr, als es nützt“

Laut der 31-Jährigen, die als Personaldirektorin in New Jersey tätig ist, sollte man auf der Arbeit nicht zu viel erzählen. „Übermäßiges Teilen von Informationen bei der Arbeit schadet oft mehr, als es nützt“, sagt sie dem „Business Insider“.

Weiter rät sie, am Arbeitsplatz nicht zu bescheiden zu sein. Sie habe festgestellt, „dass erfolgreiche Menschen dazu neigen, sehr direkt über ihre Leistungen zu sprechen und sich lautstark zu äußern“.

Als dritten Punkt geht sie auf das Thema Partys ein. Dort soll man ihrer Erfahrung nach nicht zu lange bleiben. Rodriguez selbst bleibt normalerweise ein bis zwei Stunden bei den Feierlichkeiten.

TikTok erklärt, warum manche Menschen niemals Karriere machen

Zum Thema Karriere hat sich auch eine Frau auf TikTok geäußert. Jacqueline Morris erklärt in einem Video, warum fähige Menschen in niedrigeren Positionen niemals die Karriereleiter aufsteigen werden.

Ihrer Meinung nach müssen Menschen in der Vorstandsetage weder gut in ihrem Job sein, noch muss es ein Vergnügen sein, mit ihnen zu arbeiten. Weiter sagt sie: "Aber wenn man hier unten ist, wo die eigentliche Arbeit gemacht wird, (...) werden sie niemals zulassen, dass ein Angestellter, der sowohl gut in der Arbeit ist als auch gut darin, ein Lächeln auf seinem Gesicht zu behalten, während er die Arbeit macht, diese Leiter hinaufsteigt.“