Karriere-Coach auf Tiktok - Expertin verrät drei Fragen, mit denen jeder im Bewerbungsgespräch punktet

Beim Vorstellungsgespräch möchten Bewerberinnen und Bewerber naturgemäß einen bleibenden Eindruck bei Recruitern hinterlassen. Eine Expertin hat nun verraten, mit welchen drei Fragen dies gelingt.

Cleo ist nach eigenen Angaben Karriere-Coach und Re­crui­te­rin. Ihr folgen über 120.000 Menschen auf ihrem TikTok-Account „heyhellorecruiter“. Kürzlich ging sie darauf ein, wie man als Bewerber einen bleibenden Eindruck hinterlässt. Dabei geht es darum, am Ende des Vorstellungsgespräch die richtigen Fragen zu stellen.

Drei Fragen hinterlassen im Bewerbungsgespräch besonders Eindruck

Welche drei Fragen sich besonders eignen, stellt die Frau in einem Video vor und beginnt mit dieser: „Können Sie mir etwas über das Team sagen, mit dem ich zusammenarbeiten würde?“ Als nächstes geht es darum, Auskunft über die Erwartungen zu erhalten: „Welche Erwartungen haben Sie an die Person in dieser Funktion in den ersten 30, 60 und 90 Tagen?“

Zudem könnte man laut Cleo fragen, welche drei Eigenschaften von einem idealen Bewerber erwartet werden. Sie rät zudem, niemals ohne Fragen aus einem Vorstellungsgespräch zu gehen. Man sollte mindestens eine stellen.

Vorstellungsgespräch: Frau gibt Fragen in KI ein

Bei Vorstellungsgesprächen gibt es so einiges zu beachten. Auf Reddit haben sich Recruiter darüber ausgetauscht, warum sie Bewerber ablehnen. Dabei erzählten sie auch von kuriosen Vorstellungsgesprächen. Laut der „ Daily Mail “ berichtete ein Personaler: „Ich führte ein Video-Interview mit einer Dame, bei der nach einigen Fragen deutlich wurde, dass sie die Fragen nur in ChatGPT eingab und die Antworten vorlas.“